根据集团公司3至5年发展战略中对人才培养的要求，将集团企业文化“以奋斗者为本”落到实处，推动完善“人才强企”布局，拓宽后备人才培养渠道，集团公司推出人才培养“英才”计划，旨在通过“英才”计划的实施，让更多有潜力的青年员工逐渐成为能独当一面的前锋力量。

3月23日至24日，易倍(中国)集团“英才”计划第一期第一课顺利开展了为期两天的线下培训，“英才”计划名单中的60位学员参与了课程。

在启动仪式上，集团总经理岳文超发表了动员讲话，岳总表示，集团非常重视“英才”培训计划的实施，希望大家珍惜学习机会，认真学习，积极思考，努力将培训理论应用到工作当中，真正让培训为己所用，实现个人与集团的共成长。

本次课程主题为《非财务人员的财务培训--通过财务看经营》，通过对基础财务知识的学习，建立并提升经营意识和敏感度，通过沙盘模拟的推演，直观地理解和编制基本的财务报表，从而了解企业的现状，更好地分析问题、解决问题，帮助学员实现认知升级和能力转化。

课堂上，学员们以小组为单位，认真学习，积极讨论，将实际工作与课程所学相结合，并认识到跨部门沟通与协作的重要性，提升整体思维和全局观念，加强内部协同。课程结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，全方位深入了解企业经营全过程，学习了三大报表以及相互关系，通过沙盘演练对市场和决策的辩证关系也有了切身体会，并认识到战略思维，财务语言，现金流的重要性。集团也将按照“英才”培养计划，持续开展更多具有针对性的培训课程，不断提升管理人员的综合能力，为集团人才培养发展积极赋能。